2015年11月　化粧品業界の求人・転職トレンド

季節も秋となり、いつの間にか外も冷え込む時期になりました。この時期から年末にかけて、各企業は採用に対してかなり積極的な姿勢を見せます。これは、現在募集中の案件にかなう人物を、できるだけ年内には採用したいと考えるためです。日系企業はもちろん、年末年始休暇の長い外資系企業は「休暇に入る前に採用したい」と、より早いスピード感で採用を進めていきたいと考えています。12月中旬までには目処をつけたい…と考えているところも多いでしょう。

11月は、現職中の転職希望者の方にとっても忙しい時期だとは思いますが、求人のチェックを怠らず、気になる求人を見つけたら積極的に応募することをおすすめします。

今月の新着求人一例

■高価格ヘアサロン化粧品で急成長中の化粧品メーカーで「商品企画」職の募集【東京】

■海外のセレブやスーパーモデルが愛用する海外コスメブランドで「マーケティング」職の募集【東京】

■最新のバイオテクノロジーを利用した化粧品メーカーで「処方開発」職の募集【東京】

■バラエティコスメ市場をリードする老舗の大手化粧品メーカーで「店頭販促」職の募集【東京】

■美容業界大手の訪問販売企業で「営業」職の募集【大阪】

昨今の転職市場の傾向として、管理職の求人や、即戦力となる人材を求める求人が増えています。

今まで、管理職の案件が転職市場に出回ることは多くありませんでした。管理職の募集に関してはヘッドハンティングによる採用が多く、人材紹介会社が活用されることはあまりなかったためです。しかし、最近では人材紹介会社への募集依頼が増加しています。

そもそも、企業がヘッドハンティングを利用していたのは、採用活動を公にしたくないと考えていたためです。たとえば「欠員の補充」「異動による穴埋め募集」といった募集理由を社員に知られたくないケースなどが挙げられます。

しかし、現在の管理職求人の募集背景には「人がいなくなるから」ではなく「新規部署設立に伴って」「管理職人材の増員のため」といった増員目的のものも多くなっています。こうした理由はわざわざ隠す必要もないため、ヘッドハンティングを利用する必要性もありません。結果として、弊社のような人材紹介会社にも依頼がくるというケースも増えてきています。

管理職の求人を探している方も、この機会に人材紹介会社を利用してみてはどうでしょう。今まで知らなかった求人と出会えるかもしれません。