化粧品業界の薬事の仕事・求人動向・こんなスキルがあると有利

薬事の仕事内容

化粧品の販売前には必ず、薬機法に定義されている「化粧品」に該当する製品かどうかや、使用禁止成分が使用されていないかなどを確認しなければなりません。
また、広告表記に関しても、薬機法に準じた適切な表記がされているかどうかの確認が必須です。
薬事は、こうした法律に対して自社の商品が違法状態にならないよう、主に次の2つの業務を取り仕切ります。

この他、広告表記チェックの延長として、商品企画やマーケティング部門から新しい商品の打ち出し方について相談を受けることも。

薬事の求人数

薬事は各社につき1～3名程度と、数の少ない職種ですが、そのぶん退職者が出た際には必ず欠員補充の募集が掛かり、求人の動きは意外と活発です（但し、薬事が居ないと会社が成り立たないため、欠員補充の場合は、即求人が発生して即採用が決定する超・急募案件であることも）。

全体的な求人数は決して多くありませんが、化粧品業界で「総括製造販売責任者」の有資格者も多くないため、他の職種と比べると、応募時の倍率は低めで、比較的内定が出やすいと言えます。

加えてここ数年は、化粧品・食品・製薬などの業界で、事故や偽装問題の発覚が相次いだことから、改めて薬事の存在を重視する企業が増加。業界内に薬事を増員してリスクを軽減する動きが広がり、ここ10年で最も求人が出やすい傾向にあると言われています。転職を検討している場合は、今が絶好のタイミングと言えるでしょう。

なお、薬事の求人は、いわゆる求人情報サイトに並ぶことが少ないため、募集がないように見えがちですが、人材紹介会社にはコンスタントに求人が寄せられています。これは、薬事の採用は少人数採用のため、求人情報サイトで募集を掛けようとすると、掲載料に対して採用できる数が少なく、割高になってしまうからです（同じ掲載料を掛けるなら、たくさん募集してたくさん採用する営業職などに活用したいというのがメーカー側の本音です）。

薬事の転職　こんなスキルがあると有利

薬事の履歴書や職務経歴書、面接時に工夫すると差がつくポイント

薬事経験者の場合、採用担当者に対してあなたの実力が正確かつスムーズに伝えられることが大切です。具体的に示せる下記三点は必ず明記しましょう。

加えて、『こんなスキルがあると有利』で挙げた折衝力を示す例として、
「厚生労働省から入った○○○という指摘に対し、×××という対応をし、無事に発売日を延期することなく許可を獲得することができた」
「商品企画が挙げてきた広告案が薬機法に抵触するため、代替案を提出し、発売までのプロセスを円滑化した」
などといったエピソードを伝えるのも良いでしょう。

薬事の転職理由

薬事の業務幅はある程度決まっているため、転職する際はキャリアアップよりも、就労環境の改善を理由にする人が多い傾向にあります。就労環境の改善とは、もちろん「給与・残業・勤務地」といった条件面も含まれますが、特に多いのは「薬事担当者として、誇れる環境に居たい」というもの。

自社の商品をめぐって厚労省と対立したり、広告表記をめぐって社内のクリエイティブ部門と衝突したり…メーカー随一の“法の番人”として活躍するわけですから、法律すれすれの方針を貫く職場より、誠実な職場や、薬機法に明るい職場の方が、やりやすさを感じるもの。前職で嫌と言うほど矢面に立たされたり、板挟みに遭った経験がある人ほど、企業・ブランドとのこうした相性は気にした方がよいでしょう。

反面、他の職種ほど、「憧れのブランドに行きたい」というニーズは多くない傾向にあります。

薬事の企業選びのポイント

転職で就労環境の改善が理由の場合、オフィス環境や社風といった、外部からは目に見えづらい情報をいかに入手するかが最重要となります。

人材紹介会社には、求人情報やサイト上で公開できないような内部情報、包み隠さない情報が数多く寄せられています。中には、企業側に対して独自リサーチを行い、実残業時間や給与システムの内訳、薬機法に対するメーカー側の姿勢…といった、そのものずばりな情報を所持している会社も。薬事の求人も求人情報サイトよりも多く保有しているため、情報収集に、まずは人材紹介を利用してみると良いでしょう。

この他にも自力でできる情報収集の方法として、実際に気になっているメーカーの商品を手に取り、広告や成分表示などのテキストを観察してみるのも有効です。これまで勤めてきた会社の表記・トーンと照らし合わせることで、その企業の薬機法に対する考え方を大まかに予想できるでしょう。